Welche Unterstützung bietet Obermeier Steuerberatungsgesellschaft in Plattling für Mitarbeitende, die im Homeoffice gesundheitliche Probleme haben?
Mitarbeiter schätzen die Brückentage und freie Tage zwischen den Jahren für eine gute Work-Life-Balance.
Karrieremöglichkeiten und persönliche Entwicklung werden positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und Mitarbeiter fühlen sich fair behandelt.
Bezahlung wird generell als gut angesehen.
Kollegialität und gegenseitige Unterstützung unter den Mitarbeitern wird geschätzt.
Arbeitsplätze sind sehr sauber und ordentlich.
Es gibt Kritik an der Kommunikation, die als abteilungsübergreifend mangelhaft empfunden wird.
Das Vorgesetztenverhalten und die Einbeziehung in Entscheidungen sind stark abteilungsabhängig und oft nicht zufriedenstellend.
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen könnten verbessert werden.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre in bestimmten Gruppen als schlecht.
Probleme mit Vetternwirtschaft und Umgang mit Kritik werden genannt.
Ungleichheiten bei der Bezahlung innerhalb der gleichen Abteilung führen zu Unruhen.
Kommunikationsprobleme tragen dazu bei, dass Mitarbeiter nur noch Dienst nach Vorschrift machen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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