Das Unternehmen bietet freie Getränke an und unterstützt Weiterbildungen, die zum Job passen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind grundsätzlich möglich und Work-Life-Balance wird angestrebt.
Es gibt insgesamt ein gutes oder sehr gutes Arbeitsklima, vor allem durch die Kollegen, die gut zusammenhalten.
Sozialleistungen und faire Bezahlung werden, abhängig von der Abteilung, als positiv bewertet.
Das Arbeitsumfeld wird als interessant und abwechslungsreich beschrieben.
Es gibt Kritik an Vorgesetztenverhalten, insbesondere wird eine unkonstante Qualität der Führungsstile beschrieben.
Die Arbeitsbedingungen, wie große Großraumbüros, könnten verbessert werden und einige finden die technische Ausstattung wie veraltete Stühle und Notebook-Policies unzureichend.
Mitarbeiter erwähnen, dass manchmal übertriebene Kontrolle und genaue Überwachung der Arbeitszeiten vorhanden sind, die das Vertrauen untergraben könnten.
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen sind verbesserungsfähig, die Anerkennung der Beiträge älterer Kollegen nimmt teilweise ab.
Es bestehen Bedenken hinsichtlich der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, einschließlich des Umgangs mit Kritik und der Transparenz der Führungsentscheidungen.
Bei NTI CWSM eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Magdeburg hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.
Habt Ihr keine Berichte über das, was aktuell dort los ist?