Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die Unterstützung und das Equipment im HomeOffice und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es gibt eine starke Betonung auf der Weiterentwicklung und Möglichkeiten zur Fortbildung, mit Zugang zu Konferenzen und einem Weiterbildungsbudget.
Viele schätzen die Unternehmenskultur, die auf Respekt und Förderung der Mitarbeiter ausgerichtet ist sowie die Vielfalt und Gleichberechtigung im Unternehmen.
Einige Mitarbeiter empfinden die Standortpolitik als herausfordernd, besonders außerhalb des Hauptstandorts Stuttgart.
Variable Gehaltsanteile könnten zu Konflikten führen, insbesondere wenn diese an kurzfristige Ziele gebunden sind, was den Druck auf die Mitarbeiter erhöhen kann.
Es wurde auch Kritik hinsichtlich der Kommunikation zwischen Management und Angestellten geäußert, wobei gefühlt nicht jedes Feedback angenommen wird.
Die Mitarbeiter bei novatec in Düsseldorf schätzen die Unterstützung der Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sich als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.
Wie sieht die Kleiderordnung bei novatec in Düsseldorf im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche aus?