Bewertungen Nordlicht Management Consultants
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Wie verändert sich bei Nordlicht Management Consultants in Hamburg die Bereitstellung der Arbeitsbedingungen in elektronischer Form?
2025-01-09 12:12
Bewertungen über Nordlicht Management Consultants:
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Work-Life-Balance zu erreichen, trotz hoher Reisetätigkeit.
Das Teamzusammenhalt wird allgemein positiv hervorgehoben, wobei die Kollegen als unterstützend und freundlich beschrieben werden.
Die Kommunikation ist offen und transparent, was bei den Mitarbeitern gut ankommt, insbesondere die Flache Hierarchien und die Aufnahme von Feedback.
Interessante, abwechslungsreiche Projekte mit hoher Gemeinwohlorientierung und Kunden aus öffentlichem Sektor sowie NGOs.
Angebote für Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten werden geschätzt, ebenso wie die angemessenen Gehälter und Sozialleistungen.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter bemängeln das Management, insbesondere fehlende Kritikfähigkeit einiger Vorgesetzter und inadäquate Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Das Verhältnis von Arbeit und Leben kann bei einigen durch häufige und spontane Reisen belastend sein. Überstunden werden oft nicht systematisch erfasst oder ausgeglichen.
Eine häufige Kritik ist die Inkonsistenz in den Unternehmenszielen und Strategien, die zu Verwirrung und zusätzlichem Stress bei den Mitarbeitern führt.
Trotz der Ausstattung mit BahnCards wird kritisiert, dass intern noch häufig Flüge genommen werden, was dem Umweltbewusstsein widerspricht.
Diskrepanz zwischen Marketing und tatsächlicher Unternehmenskultur hinsichtlich der Gemeinwohlorientierung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenEine absolute Empfehlung – top Arbeit!
Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma auszutauschen! Wie sieht die Arbeit bei der Firma Nordlicht Management Consultants aus, habt Ihr die Erfahrung damit?
Dank seines dynamischen Managements ist Nordlicht Management Consultants in Hamburg in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.
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