Mitarbeiter schätzen die kollegiale Arbeitsatmosphäre, die offene und direkte Kommunikation sowie die Variabilität der Aufgaben.
Die Gleitzeiten und flexible Arbeitsgestaltung wie Homeoffice-Optionen werden positiv hervorgehoben.
Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die anerkennenden Worte des Managements und dessen Bemühungen, das Unternehmen zu modernisieren, motiviert.
Kritik gibt es hinsichtlich der Organisationsstruktur, die als unverständlich und teilweise chaosanfällig beschrieben wird.
Einige Rezensenten bemängeln die veraltete Bürotechnik und Ressourcenverwaltung als ineffizient.
Die journalistischen Standards und das allgemeine Unternehmensimage stehen ebenfalls in der Kritik, insbesondere nach Übernahmen, wobei konservative Verschiebungen und eine schlechte externe Wahrnehmung bemängelt werden.
Nordkurier Mediengruppe in Neubrandenburg ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.
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