Mitarbeiter genießen moderne Bürogebäude, mobiles Arbeiten und eine Kantine.
Es gibt gesundheitliche Angebote und soziale Benefits wie Betriebskindergarten und Zuschüsse zum Urban Sports Club.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, mit gutem Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt, wobei private Termine berücksichtigt werden.
Die Kommunikation und der Umgang mit älteren Kollegen werden als respektvoll beschrieben.
Das Unternehmen hat Verbesserungsbedarf in der konsequenten Umsetzung von Zielvereinbarungsgesprächen.
Mangelnde Transparenz bei Schulungsprogrammen und fehlende interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Abhängigkeit der Zufriedenheit von der Abteilung, wobei in einigen Abteilungen die mobile Arbeit nicht akzeptiert wird.
Die Führungskräfte verhindern manchmal die Nutzung von Home-Office, was zu Frustration führt.
Einige Mitarbeiter empfinden das Vorgesetztenverhalten als nicht konsequent und teilweise respektlos.
Was hebt Nord Stadtwerke von anderen Unternehmen in Großenwiehe ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.
Nord Stadtwerke oder Stadtwerke Ingolstadt Netze bieten ein breiteres Spektrum an Dienstleistungen an?
Wo ist die freundlichere Atmosphäre unter den Mitarbeitern, im NEW Niederrhein Energie und Wasser oder im Nord Stadtwerke?