Bewertungen Nipro PharmaPackaging Germany

Bewertung 3.8/5
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basierend auf 64 externen Bewertungen
Otto-Liebmann-Str.
Telefon:  +49 9733 8080
MwSt-IdNr.: Schweinfurt HRB 5341
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Erfahrungen Nipro PharmaPackaging Germany Münnerstadt
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Andre
Frage

Die erste Kontaktaufnahme entscheidet oft. Wie gestaltet Nipro PharmaPackaging Germany diese für Kandidat:innen?

Chris
Stellenangebot

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Attraktive Ausbildungsvergütung gestaffelt über 3,5 Jahre mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld geboten. Voraussetzung sind gute Kenntnisse in Mathematik und Physik sowie praktisches Geschick.

Stimmen die Anforderungen mit den angebotenen Konditionen über? Wie sind die Erfahrungen früherer Azubis mit dieser Ausbildung?

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Angestellter
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Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-01-07 16:18
3.8/5
basierend auf 64 Bewertungen 
Vorteile:
  • Unternehmen bietet faire Bezahlung, Direktheit und Ehrlichkeit, Expansionsziele am Standort, pünktliche Lohnzahlung und Parkplätze direkt vor der Tür.

  • Kommentare zu guter Arbeitsatmosphäre insbesondere auf Teamleiterebene.

  • Viele berichten von einem guten Zusammenhalt unter Kollegen und einem respektvollen Umgang.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeit als zu eintönig und berichten über hohen Druck und Stress durch Überbelastung.

  • Kritik an der Führungsqualität einiger Vorgesetzten und Beschwerden über schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung.

  • Probleme mit der Work-Life-Balance: Klagen über zu viele Überstunden und abgelehnte Urlaubsanträge.

  • Einige Mitarbeiter sind unzufrieden mit den Gehaltsstrukturen und der Weiterbildungsmöglichkeiten.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Max

Welche Erfahrungen hat Nipro PharmaPackaging Germany in Münnerstadt mit der Umsetzung der Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?

Lara

Bevor Sie sich bei Nipro PharmaPackaging Germany bewerben, lesen Sie das Stellenangebot auf stepstone sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Ihre Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.

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