Unternehmen unterstützt Auszubildende intensiv
Innovative Prämien für Mitarbeiterbeiträge
Hohes Maß an Kommunikation und Möglichkeit zur Einbringung
Respektvollen Umgang mit Mitarbeitern
Direkte Ansprechpartner und schnelle Problemlösung
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten in Sondersituationen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlechte Erfahrung mit Bezahlung und Arbeitsüberlastung
Viele leere Versprechungen und Schwierigkeiten bei der Absprache
Geringer Kollegenzusammenhalt; Jeder für sich
Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch
Hohe Unzufriedenheit bei Kunden wegen schlechter Planung
Umweltfreundlichkeit der Produkte ist verbesserungswürdig
Nils Bogdol führt zahlreiche teambildende Maßnahmen durch, die ausgezeichnete Beziehungen und eine kollaborative Atmosphäre in Holdorf fördern.