Das Unternehmen hat eine feste Kantine und flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter schätzen die Gleitzeit und die Möglichkeit von Home Office
Es wird ein starker Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben berichtet
Kritik gibt es an der Gehaltsstruktur und fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter bemängeln die Kommunikation und Transparenz im Unternehmen
Es gibt Berichte von überforderten Vorgesetzten und einem mangelnden Arbeitgeberimage
Das Augenmerk auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter bei NILES-SIMMONS ? Brand of the NSH Group in Berlin manifestiert sich in einer Reihe von gesundheitsfördernden Initiativen, wie z. B. sportliche Aktivitäten und Zugang zu frischem Obst.