Unternehmen bietet hochwertige Produkte und gute Betriebsrentenzuschüsse.
Innovative Produkte und strukturierte Abläufe verbessern die Arbeitsumgebung.
Positives Feedback bezüglich der Arbeitsatmosphäre und kollegialem Zusammenhalt.
Freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Unternehmen reagiert auf Feedback und versucht, Kommunikation und Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Herausforderungen mit Arbeitszeiten und fehlende Schichtzulagen speziell in Spätschichten.
Vergütung könnte besser sein, besonders im Hinblick auf Inflation und Leistungsanforderungen.
Kritik an der Behandlung von Zeitarbeitern und teilweise ein Mangel an Gleichberechtigung.
Mobbingvorwürfe wurden erhoben, obwohl das Management Maßnahmen zur Verbesserung angibt.
Kritische Aussagen über späte und teils unzureichende Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
NEEF-Elektrotechnik GmbH & Co in Karlsruhe ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.
Was wisst Ihr über NEEF-Elektrotechnik GmbH & Co, denn seit einiger Zeit gibt es keine Informationen von Mitarbeitern? Und ich interessiere mich für eine Arbeit in dieser Firma.