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Können Mitarbeitende von NaturGut in Mittweida weiterhin ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, auch im Hinblick auf die neue Homeoffice-Pflicht?
Einige Mitarbeiter schätzen die Auswahl und das Sortiment an Bioprodukten.
Es gibt Mitarbeiterrabatte.
Häufige Kritik an der Unternehmensführung, einschließlich mangelnder Kommunikation und Planung.
Beschwerden über schlechte Work-Life-Balance, mit unflexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Anteil an überstunden.
Gehälter entsprechen nicht den Erwartungen; viele Mitarbeiter empfinden die Lohnstruktur als unfair.
Unzufriedenheit mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere wegen empfundener Vetternwirtschaft.
Insgesamt mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und unzureichende Einarbeitungs- und Schulungsressourcen.
Häufige Personalwechsel und eine hohe Fluktuation, die zu Unsicherheiten und ständigen Veränderungen am Arbeitsplatz führen.
Unerfreuliche Erfahrungen mit einigen Führungskräften, die oft als inkompetent oder ungerecht wahrgenommen wurden.
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Die Karrierewege bei NaturGut in Mittweida sind klar und transparent, so dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Bemühungen zu echten Erfolgen und Entwicklungen führen.