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Ergotherapeut bei ZAR Kiel gesucht. Stellenangebot für Voll- oder Teilzeit. Unbefristeter Vertrag ab sofort möglich.
Erforderlich ist eine Ausbildung oder Studium in Ergotherapie, idealerweise mit Erfahrung in orthopädischer/neurologischer Rehabilitation. Geboten werden strukturierte Einarbeitung und viele Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und extra Urlaubstag am Geburtstag.
Stellt das Unternehmen realistische Anforderungen an Bewerber? Wie bewerten andere ihre Erfahrung bei ZAR hinsichtlich Arbeit und Vergütung?
Transparente Gehaltskommunikation wird immer wichtiger. Wird dies im Recruiting bei Nanz medico bereits berücksichtigt?
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Nanz medico bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Schulungen und Fortbildungen, um fachliche Kompetenzen zu erweitern.
Positives Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter berichten von einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
Gesundheitsförderung – Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und bietet Programme wie Rückenschulen und Sportkurse an.
Gehaltsstruktur – Einige Mitarbeiter finden das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche nicht konkurrenzfähig.
Ressourcenmangel – Es kann vorkommen, dass Arbeitsplätze nicht optimal ausgestattet sind oder es an notwendigen Materialien fehlt, was den Arbeitsalltag erschweren kann.
Arbeitsbelastung – In einigen Abteilungen wird von einer hohen Arbeitsbelastung berichtet, oft verbunden mit Überstunden.
Nanz medico ist ein Gesundheitsdienstleister, der sowohl medizinische als auch therapeutische Leistungen anbietet. Die Leute schwärmen voll davon, wie super die Work-Life-Balance dort ist! Egal ob Familie oder Freizeit, man kann easy beides managen ohne Stress. Außerdem sind die Teams dort total unterstützend und die Stimmung ist mega entspannt.
Wie werden bei Nanz medico in Mannheim hybride Meetings organisiert?
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