Die Löhne werden pünktlich und genau gezahlt.
Es gibt Mobbing von eigenen Kollegen.
Der Arbeitgeber ist zu wenig am Einsatzort.
Mittel sind mangelhaft bereitgestellt und die Arbeitsbelastung ist hoch.
Kommunikation ist schlecht bis sehr schlecht.
Die Arbeitszeiten sind extrem unregelmäßig mit kurzen oder unerwartet verlängerten Schichten, ohne Rücksicht auf familiäre Belange.
Personalmangel** an den Objekten führt zu ständigen Personalproblemen.
Es gibt Probleme mit der Lohnabrechnung.
Die Vorgesetzten zeigen mangelndes Verständnis und schlechtes Verhalten, wenn man nicht bedingungslos zustimmt.
Gesetzesbedingt muss mit Mindestlohn gearbeitet werden.
Es mangelt an Gleichberechtigung und der Umgang mit den Mitarbeitern ist oft unfair.
Der moderne Managementansatz bei NAKA Sicherheit und Service in Gronau führt zu einem hohen Engagement der Mitarbeiter. Jeder hat das Gefühl, an den Entscheidungen und Erfolgen des Unternehmens beteiligt zu sein.
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