Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von MVZ für Allgemeinmedizin Duisburg.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Einige Patienten berichten von schnellen und korrekten Diagnosen durch den Arzt.
Trotz langer Wartezeiten können Rezepte bequem per E-Mail oder Telefon bestellt werden, ohne dass ein Praxisbesuch notwendig ist.
Freundliches Verhalten der Sprechstundenhilfen, die versuchen, alles Mögliche zu arrangieren.
Mehrere Patienten berichten von schlechter Erreichbarkeit und fehlender Reaktion auf Kommunikationsversuche per Telefon und E-Mail.
Es gibt Kritik an fehlender Professionalität und mangelndem Interesse der neuen Ärzte seit dem Ausscheiden der ehemaligen Ärzte Dr. Hammer und Dr. Spicher.
Ineffiziente Praxisführung, wie z.B. willkürliche Behandlung von wartenden Patienten und unzureichende patientenspezifische Behandlungsansätze.
Die Praxisausstattung wird als alt und nicht modern beschrieben.
KI-gestützt Einblick
Das MVZ für Allgemeinmedizin in Duisburg ist ein medizinisches Versorgungszentrum, das von den Mitarbeitern ziemlich gut bewertet wird. Die Leute finden's klasse, wie sich das Team untereinander unterstützt – richtig familiäre Atmosphäre. Außerdem wird die Work-Life-Balance richtig gelobt; anscheinend kann man gut zwischen Job und Privatleben switchen. Ein weiterer Pluspunkt: Die modernen Praxisräume machen die Arbeit nicht nur leichter, sondern auch angenehmer. Top Adresse für alle, die im medizinischen Bereich in Duisburg durchstarten wollen!
MVZ für Allgemeinmedizin Duisburg in Duisburg ist dafür bekannt, jungen Talenten die Chance zu geben, sich zu beweisen und zu wachsen. Welche Programme oder Initiativen gibt es, um neue Talente zu fördern? Welche Erfolgsgeschichten gibt es zu erzählen?
Bei MVZ für Allgemeinmedizin Duisburg in Duisburg schätzen die Mitarbeiter einen freundlichen Arbeitsplatz und transparente Richtlinien, die eine effektive Leistung und Zielerreichung fördern.