Das Unternehmen ist tarifgebunden mit guten Aufstiegschancen und bietet interessante Projekte.
Mitarbeiter genießen Tariflöhne und gestalterische Freiheit bei der Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft gelobt, insbesondere die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen.
Es gibt keine Diskriminierung und eine tendenziell positive Behandlung älterer Mitarbeiter.
Das Unternehmen ist in der Lage, Gleitzeitmodelle und flexible Urlaubsregelungen zu bieten.
Häufige Kritik an veralteten Prozessen, mangelnder Wertschätzung und der stetigen Umstrukturierung.
Kritik an der schleppenden Kommunikation und dem fehlenden modernen Managementstil.
Mitarbeiter fühlen sich durch die Bürokratie und die starren Strukturen eingeschränkt.
Es gibt Verbesserungsbedarf in Bezug auf Arbeitsbedingungen, wie die Notwendigkeit von besserem Schallschutz und klimatisierten Büros.
Negative Wahrnehmungen hinsichtlich Karriereversprechen, die nicht eingehalten werden, und fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
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