Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die aktive Förderung von Work-Life-Balance werden gelobt.
Positives Feedback gibt es auch für den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung durch das Unternehmen bei der Karriereentwicklung.
Mitarbeiter schätzen die Vielseitigkeit der Projekte und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, was zur Jobzufriedenheit beiträgt.
Einige Mitarbeiter kritisieren eine mangelnde Einarbeitung und Struktur innerhalb des Unternehmens.
Es gibt Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen, wie fehlende Klimatisierung und hohen Lärmpegel.
Kommunikationsmängel und eine als unzureichend wahrgenommene Transparenz und Gleichbehandlung tragen zu Unzufriedenheit bei.
Kritik gibt es auch in Bezug auf die Versorgung und Unterstützungälterer Mitarbeiter sowie auf das fehlende Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Wir freuen uns auf neue Infos, weil das Thema über die Arbeit bei Munters schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Munters in Hamburg bietet ein tolles Team und charismatische Führungskräfte – ist das das Fundament, das ihr euch für außergewöhnliche Projekte vorstellt?