Beschäftigte schätzen das familiengeführte Unternehmen und das tolle Team.
Mitarbeiter genießen eine gute Arbeitsatmosphäre und das Gefühl eines starken Kollegenzusammenhalts.
Die Produkte des Unternehmens werden als hochwertig und interessant angesehen.
Kritik richtet sich vor allem gegen die Führungsqualität und mangelnde Fairness und Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge beinhalten bessere Strukturierung und Anpassungen im Führungsverhalten.
Es gibt Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen, zu laut und schmutzig, nahe der Produktion.
Die Kommunikation wird als unzureichend empfunden, oft nur genutzt, um Fehler aufzuzeigen statt konstruktives Feedback zu geben.
Das Unternehmen wird als Diktatur beschrieben mit geringem Zuhören seitens der Geschäftsführung.
Münch-Edelstahl in Hilden entwickelt sich nicht nur technologisch weiter, sondern achtet auch auf die Integration des Teams. Regelmäßige Meetings und teambildende Ausflüge fördern ein starkes und enges Team, was sich in einer guten Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
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