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Soft-Skill-Analyse wird im Recruiting immer wichtiger. Wie setzt Müller Offenburg moderne Assessments ein?
Sekretariatsposition in Teilzeit bei der Stadt Offenburg!
Geboten wird eine Vergütung zwischen 1.576 und 1.900 Euro brutto für 19,5 Std./Woche. Zu den Aufgaben gehört die Organisation und Koordination verschiedener Bereiche der Fachabteilung.
Sind die Aufgaben für das angegebene Gehalt angemessen? Hat jemand Erfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Rolle sammeln können?
Das Unternehmen bietet Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten. Die Organisation predigt Mitarbeiterfreundlichkeit, und es gibt vielfältige Projekte, welche die Arbeitsaufgaben als abwechslungsreich darstellen. Kunden und einige Mitarbeiter sprechen von einem fähigen und hilfsbereiten Personal, das in mehreren Sprachen kommuniziert und unterstützt.
Es gibt jedoch ernsthafte Bedenken wegen der Kommunikation, sowohl intern als auch extern, die oft als respektlos und nicht inklusiv wahrgenommen wird. Sexistiche und abwertende Aussagen sind ein großes Problem. Die Arbeitsbedingungen schließen veraltete Technologien und Methoden ein, und es gibt Anzeichen von Nepotismus im Auswahlprozess für die Einstellung neuer Mitarbeiter. Diese Punkte könnten demotivierend für das Personal sein und die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen.
Plant Müller Offenburg in Offenburg, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Wurde diese Position als Sachbearbeiter bei Müller Offenburg gerade neu geschaffen oder war sie zuvor von jemand anderem besetzt?