Vielseitiges Arbeitsumfeld mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Termine selbst zu koordinieren.
Hohe Wertschätzung in großen Industriebetrieben weltweit.
Gute Kommunikation und schnelle Unterstützung wie die Einrichtung von Home-Office-Technik.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt und gefördert.
Positives Betriebsklima und guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Leistungsorientierte Bezahlung und gute Sozialleistungen.
Die Geschäftsführung betreibt Management durch Angst, was zu einem schlechten Betriebsklima und Mobbing führt.
Lange Wartezeiten bei der Kommunikation mit höherer Managementebene.
Im Winter und bei schlechtem Wetter müssen Mitarbeiter trotzdem draußen arbeiten, was belastend sein kann.
Teilweise schwierige Integration neuer Mitarbeiter aufgrund bestehender enger Beziehungen unter den langjährigen Kollegen.
Probleme mit der Gleichbehandlung und dem Empfinden einer Kastensystemkultur.
Uneinheitliche Behandlung und Informationsverteilung innerhalb des Unternehmens, teilweise unklare und widersprüchliche Kommunikation.
Laut Bewertungen besteht Verbesserungsbedarf im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein.
MTA Bau mit Sitz in Berlin ist bekannt für seine äußerst stabilen Beschäftigungsbedingungen. Die angebotenen langfristigen Verträge geben den Mitarbeitern ein Gefühl der Sicherheit und eine Garantie für ihre Entwicklung.
Wir warten auf neue Nachrichten über die Arbeit. Wisst Ihr, was Neues in MTA Bau gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist?