Starke Arbeitsatmosphäre mit Schwerpunkt auf Teamzusammenhalt und echten Freundschaften innerhalb der Teams.
Benefits und schöne Büros erhöhen die Arbeitszufriedenheit.
Führungskräfte sind bemüht, Feedback aufzunehmen und Änderungen rasch umzusetzen.
Diversität und Inklusion werden als Grundwerte betrachtet, die das Unternehmenswachstum unterstützen.
Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung werden regelmäßig geboten.
Die langfristige Vision des Unternehmens und die Führungsstruktur bleiben unklar.
Technik wird teilweise als mangelhaft wahrgenommen, obwohl dies nur begrenzte Bereiche betrifft.
Gelegentliche Kommunikationsprobleme und nicht ausreichend erklärbare Entscheidungen führen zu Reibungen und Misstrauen.
Hohe Fluktuation und das Gefühl, dass Mitarbeiter nicht ausreichend für ihre Arbeit geschätzt werden.
Leute, die bei mrge Group in Hamburg arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!