Das Unternehmen stärkt den Kollegenzusammenhalt und fördert eine offene Fehlerkultur.
Gehalt und Sozialleistungen werden als angemessen beschrieben, mit Zusatzleistungen wie jährlichen Prämien und Altersvorsorge.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu Weiterbildungen, und es werden flexible Arbeitszeiten angeboten.
Einige Mitarbeiter berichten von einem hohen Druck und mangelnder Einarbeitung, insbesondere bei der Vorbereitung auf neue Kunden.
Kritik wird an fehlendem Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie die manchmal chaotischen Arbeitsbedingungen in Großraumbüros geübt.
Transparenz im Unternehmen sollte trotz eingeführter Maßnahmen weiterhin verbessert werden.
Die Karrierewege bei MP-Datentechnik in Esslingen am Neckar sind klar und transparent, so dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Bemühungen zu echten Erfolgen und Entwicklungen führen.
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte über MP-Datentechnik. Könnte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Infos von Euch?