Angestellte genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem generös bemessenen Urlaubskontingent.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind zufriedenstellend, da das Unternehmen Tarifverträge und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet.
Viele Mitarbeiter schätzen die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben in ihrem Tätigkeitsbereich.
Es gibt ein starkes Umwelt-/Sozialbewusstsein; das Unternehmen arbeitet aktiv auf Nullemissionen hin.
Die Führungskultur wird oft kritisiert, mit vielen Berichten über schlechtes Management und mangelnde Transparenz.
Einige Mitarbeitende empfinden die Arbeitsbedingungen, einschließlich der Sauberkeit und Zustand der sanitären Einrichtungen sowie der Büroumgebung, als suboptimal.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens führen dazu, dass Informationen nicht effektiv weitergegeben werden.
Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was zu einer niedrigen Mitarbeitermotivation führen kann.
Die Arbeit bei Motorenfabrik Hatz ist eine Garantie für die Teilnahme an inspirierenden Projekten, die zu einem internationalen Schaufenster für Ruhstorf werden und die Kreativität und Kompetenz des Teams unterstreichen.