Stetige Weiterentwicklung des Unternehmens mit neuen Benefits wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiter App, und Frühstücksangebote.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Zahlreiche positive Erwähnungen der Unterstützung und des Verständnisses durch Vorgesetzte.
Positive Stimmung zur Weiterbildung und individuelle Förderung der Karriere der Mitarbeiter.
Gutes und kollegiales Arbeitsklima mit familiärer Kultur und enger Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Moderne Arbeitsbedingungen, technische Ausstattung und verschiedene Möglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
Kritik an der Authentizität der positiven Arbeitsatmosphäre, die als oberflächlich empfunden wird.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Wahrnehmung, dass Mitarbeiter nicht genug wertschätzt werden und negative Kommentare unterdrückt oder gelöscht werden.
Mangel an transparenz und offener Kritikannahme vonseiten des Managements.
Beschreibung einiger Vorgesetzten als nicht fähig, menschlich und sachlich zu bleiblen.
Die freundliche Organisationskultur bei monari Immobilien in Gronau ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.