Das Unternehmen hat ein sehr professionelles Team und ist bekannt für seine kompetente Geschäftsführung und gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter schätzen die Entscheidungsfreiheiten, selbstständiges Arbeiten und Vertrauensarbeitszeiten. Es gibt Gleitzeitoptionen und eine angemessene Work-Life-Balance. Einige finden auch die Aufgaben spannend und die internationale Ausrichtung der Arbeit beeindruckend.
Es gibt erhebliche Kritikpunkte wie mangelnde Mitarbeiterwertschätzung, schwache Führungskräfte und negative Büroatmosphäre in Großraumbüros. Mitarbeiter bemängeln auch die Ungleichheit bei Gehältern und Beförderungen, basierend auf Favoritismus statt Leistung. Kritiken beziehen sich außerdem auf fehlende Weiterbildungs- und Entwicklungschancen, sowie auf die mangelhafte Kommunikation und inkonsistente Arbeitsabläufe. Außerdem wird die Personalabteilung kritisiert und es wird empfohlen, in Mitarbeiter und Ausrüstung stärker zu investieren.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Mold-Masters Europa fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Baden-Baden fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
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