
Mitarbeiterrabatte – Angestellte erhalten Vergünstigungen beim Kauf von Möbeln und anderen Produkten, was als ein deutlicher Vorteil gesehen wird.
Gute Kollegialität – Viele Mitarbeiter betonen die gute Zusammenarbeit und den freundlichen Umgang unter den Kollegen.
Interessante Tätigkeit – Die Arbeit wird oft als abwechslungsreich und interessant beschrieben, besonders durch den Kontakt mit verschiedenen Kunden und das Arbeiten in verschiedenen Abteilungen.
Lange Arbeitszeiten – Oft wird von Überstunden und langen Arbeitstagen gesprochen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Gehalt – Einige Mitarbeiter fühlen, dass die Bezahlung nicht adäquat für die geleistete Arbeit oder im Vergleich zur Branche ist.
Führungsstil – Kritisch genannt wird manchmal der Führungsstil einiger Vorgesetzter, der als nicht immer unterstützend oder transparent empfunden wird.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel bei Möbel Rieger startet 2025 – Gehalt zwischen 1.050€ und 1.500€ pro Monat.
Es wird eine duale Ausbildung mit hoher Kundenfrequenz und überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten angeboten. Die Ausbildung beinhaltet persönliche Vergünstigungen und Provisionszahlungen ab dem zweiten Lehrjahr.
Ist das angebotene Gehalt mit den Anforderungen und dem Umfang der Ausbildung angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit der Ausbildung bei Möbel Rieger gemacht?
Glaubst Du, dass Möbel Rieger Thüringen der beste Arbeitgeber ist? Füge einen Kommentar hinzu und teile uns Dein Wissen über diese Firma mit.
Gibt es klare Zielvereinbarungen?