Mitarbeiter schätzen die tolle Atmosphäre, flexible Arbeitsbedingungen wie 100% mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel.
Es wird Wert auf Mitarbeiterpflege gelegt, mit Annehmlichkeiten wie frischem Obst, kostenlosen Getränken und regelmäßigen Firmenevents.
Das Unternehmen bietet 13 Monatsgehälter und fördert die Weiterbildung durch interne Akademien.
Mitarbeiter genießen eine familiäre Arbeitsumgebung und das Unternehmen hat ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen.
Die Work-Life-Balance wird gefördert, mit ermutigenden Maßnahmen wie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Überstunden in Freizeit umzuwandeln.
Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass die Gehaltsstruktur unklar ist und das Grundgehalt unter dem Marktdurchschnitt liegt.
Führungsstile sind inkonsistent, was manchmal zu unzureichenden Personalführungen und geringer Anerkennung führt.
Es gibt Einwände bezüglich der Karriereentwicklung, welche als intransparent und langsam fortschrittlich beschrieben wird.
moccamedia in Riedholz ist ein Unternehmen, das auf Transparenz und offene Kommunikation setzt, was den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen effektiv unterstützt.
Verlangt die Geschäftsleitung von moccamedia eine Kleiderordnung von ihren Mitarbeitern?
In welchem Unternehmen werden nach der Arbeit häufiger Abgänge durchgeführt, in moccamedia oder Musiclocation Lüneburg?