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Bei Mittelrhein LastMile / Rhein-Zeitung können Sie auf Flexibilität und Verständnis zählen, was sich in Effizienz und Arbeitszufriedenheit niederschlägt.
Also ich bin nicht zufrieden damit, dass meine Arbeitszeit nun von einem Computer mittels Formel berechnet wird und ich dadurch 40% weniger verdiene!
Diese Bewettung stammt sicher von einem Büromenschen aus den oberen Abteilungen.
In 22 Monaten 10x falsche Abrechnung, da verliert ein Arbeitnehmer jegliche Motivation.
Haben Sie dieses Feedback gegeben und eine Erklärung und Entschuldigung erhalten?
Bei Mittelrhein LastMile / Rhein-Zeitung in Koblenz werden Mentorprogramme angeboten, die neue Mitarbeiter unterstützen und ihre Integration erleichtern. Wer kann Mentor werden und welche Vorteile ergeben sich daraus? Hat jemand von diesen Programmen profitiert?
Haben Mitarbeiter mit höherer Betriebszugehörigkeit bei Mittelrhein LastMile / Rhein-Zeitung in Koblenz mehr Einfluss auf die Arbeitsorganisation?