Viele Mitarbeiter schätzen das Unternehmen für seine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung und Toleranz.
Positive Erwähnungen von kontinuierlicher Förderung und Unterstützung ohne übermäßigen Arbeitsdruck.
Teamzusammenhalt wird oft betont, und es gibt eine Kultur der gegenseitigen Hilfe unter Kollegen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und Karrierefortschritte sind machbar, was von vielen als positiv empfunden wird.
Work-Life-Balance wird als gesund beschrieben, obwohl Abteilungs- und Positionsdifferenzen diesen Aspekt beeinflussen.
Investitionen fehlen im Unternehmen, was seit Jahrzehnten bemängelt wird. Dies führt zu Frustration unter den Mitarbeitern.
Einige Kritiken betonen ein schlechtes Personalmanagement, insbesondere in der Niederlassung Düsseldorf, mit Mängeln in Professionalität und Kommunikation.
Der Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung könnten in einigen Bereichen verbessert werden.
Die Unternehmenskultur und das Image von FrieslandCampina sind nicht durchweg positiv wahrgenommen, besonders das Ansehen einiger Marken bei jüngeren Zielgruppen.
Die Arbeitsbedingungen und Ausstattungen sind nur durchschnittlich und könnten durchaus modernisiert oder verbessert werden.
Die Mitarbeiter von Milchverwaltung FrieslandCampina Germany in Köln sind Teil eines wachsenden Arbeitsumfelds, in dem unterschiedliche Talente und Fähigkeiten geschätzt werden.
Welche Änderungen könnte dieser Arbeitgeber Deiner Meinung nach vornehmen, um besser zu werden? Milchverwaltung FrieslandCampina Germany zählt auf Deinen ehrlichen Eintrag.