Starke Aufstiegschancen auch ohne Studium.
Sich in das Unternehmen voll einbringen ist möglich.
Starker Kollegenzusammenhalt und ehrliches Miteinander.
Gute Work-Life-Balance und Urlaubswünsche können weitgehend erfüllt werden.
Flexible Teilzeitmodelle sind möglich, um Familie und Beruf zu vereinbaren.
Karrierechancen auch für Quereinsteiger und praktische Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprämien.
Respektvoller Umgang auch mit älteren Kollegen.
Umweltbewusstsein durch Betrieb einer Photovoltaikanlage.
Positive Bewertungen der Arbeitsatmosphäre und allgemeine Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen.
Fehlende Betriebskantine aufgrund der Unternehmensgröße.
Einige Mitarbeiter sehen niedrigen Lohn bzw. Gehalt und zu hohe Anforderungen als Nachteil.
Kritik an Kommunikation und mangelnder Einbindung bei Entscheidungen.
Bedarf an Verbesserungen bei der Mülltrennung bezüglich Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Diskriminierende Praktiken bei Gesundheitsprämien gegenüber behinderten oder chronisch kranken Mitarbeitern.
Mangelnde Gleichberechtigung und Respektlosigkeit gegenüber Frauen und Kollegen mit Migrationshintergrund.
Kritische Aussagen zum unternehmensinternen Umgang mit Kritik und Versuche, negative Kritik rechtlich zu bekämpfen.
Das Team, das von Michael Iglhaut Vermögensverwaltung in Kitzingen unterstützt wird, hat die einzigartige Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, die die Zukunft verändern.
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