Sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit regelmäßigen Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists.
Positives Feedback zur Kommunikation und Transparenz im Unternehmen, die es ermöglicht, gut informiert und engagiert zu arbeiten.
Regelmäßige Unterstützung und Investitionen in Mitarbeiterfortbildung, inkl. der Unterstützung bei der Meisterausbildung.
Die Work-Life-Balance wird, trotz einiger Einschränkungen, durch die Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Hohes Maß an Sozial- und Umweltbewusstsein.
Beschränkungen in der Flexibilität aufgrund fester Terminkalender und spontaner Anforderungen, was die Freizeitgestaltung erschweren kann.
Problembereiche in der Verwaltung, wo nach Berichten Kritik möglicherweise zu Benachteiligungen führen kann.
Gehaltsstruktur und Sozialleistungen könnten verbessert werden, um Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.
Einige Mitarbeiter fühlen sich bei der Kommunikation über Belange und operative Entscheidungen übergangen.
Verbesserungsbedarf in der Gleichbehandlung, insbesondere was die Konsistenz in der Bezahlung angeht.
Die Prozesse bei Michael Grübel in Bielefeld werden ständig optimiert, so dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erledigen können und mit ihrer Leistung zufrieden sind.
Wie sieht die neue Bewertung über Michael Grübel aus, weil Ihr schon seit langer Zeit nichts darüber schreibt.