Lesen Sie 4 Bewertungen über Michael Eberl Unternehmensberater von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Individuelle Förderung – Als Unternehmensberatung legt Michael Eberl großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Interessante Projekte – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an vielfältigen und herausfordernden Projekten in unterschiedlichen Branchen zu arbeiten.
Flexibles Arbeitsumfeld – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und teilweise die Möglichkeit zum Home-Office, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen kann.
Arbeitsbelastung – Die Arbeit kann hochgradig anspruchsvoll sein mit zeitweise sehr langen Arbeitszeiten, besonders in Projektphasen.
Reisetätigkeit – Die berufliche Reisetätigkeit kann intensiv sein, da Kundenbesuche und Projektarbeit vor Ort einen großen Teil der Arbeitszeit beanspruchen können.
Kleines Team – Aufgrund der kleineren Unternehmensgröße könnte die Bandbreite an Ressourcen und Unterstützung im Vergleich zu größeren Beratungsfirmen begrenzter sein.
Wie wird das Feedback der Mitarbeitenden bei Michael Eberl Unternehmensberater in Penzberg berücksichtigt?
Die freiwilligen sozialen Projekte bei Michael Eberl Unternehmensberater in Penzberg ermöglichen es den Mitarbeitern, sich für wohltätige Zwecke zu engagieren. Welche Projekte sind aktuell aktiv? Wie kombinieren Mitarbeiter ihre Arbeit mit solchen Aktivitäten?
Michael Eberl Unternehmensberater in Penzberg bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.