Unternehmen bietet Unterstützung und Zusammenarbeit über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg.
Es gibt Arbeitsvielfalt, und das Unternehmen hat ein gutes Marktimage.
Positive Aspekte wie Work-Life-Balance werden zunehmend gefördert, und es gibt interessante, vielfältige Aufgaben.
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern und ein gutes Verhältnis zu einigen direkten Vorgesetzten.
Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung eigene Aufgaben zu wählen und Eigeninitiative zu zeigen.
Verbesserungsbedarf in Kommunikation, Transparenz und Beachtung der Mitarbeiterauslastung.
Teilweise besteht ein Gefühl der Überforderung und unzureichende Anerkennung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt Kritik an der Führungsstruktur und Entscheidungsfindung, beschrieben als manchmal respektlos und demotivierend.
Beschreibung von Mobbing und mangelndem Respekt auf höheren Ebenen des Managements.
Standortprobleme, eingeschränkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und verbesserungsbedürftige Arbeitsbedingungen am neuen Standort.
Unabhängig vom Standort bietet MIAs Immobilien Zugang zu modernen Tools und Ressourcen, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.