Positive Aspekte umfassen gutes Betriebsklima, gute Arbeitsbedingungen, kostenloses Mittagessen, und ein starkes Team mit gutem Zusammenhalt.
Die Arbeitszeiten werden als vorteilhaft beschrieben und es gibt eine Vergütung für Urlaubsgeld, Wäschegeld, Arbeitskleidung und Prämien.
Es herrscht eine hohe Flexibilität bei spontanen Einsätzen neuer Mitarbeiter und die Kommunikation ist meist auf Augenhöhe.
Kritische Punkte beinhalten geringes Gehalt mit wenig Raum für finanzielle Verbesserung, und das Fehlen von langfristigen Karrierechancen.
Mitarbeiter erleben Probleme mit der Arbeitszeitregelung, und es gibt Berichte über unfaire Behandlungen, wie unbezahltes früheres Erscheinen und verspätete Endzeiten ohne Bezahlung.
Einige Berichte deuten auf unzureichende Arbeitskleidung hin und Beschwerden darüber, dass übriggebliebenes Essen weggeworfen wird anstatt es sinnvoll zu nutzen.
Unethisches Verhalten bei Vertragsklauseln und Probleme mit unhöflichen und unprofessionellen Vorgesetzten trüben das Bild des Unternehmens weiter.
Entwicklung und Lernen gehören zum Alltag bei Meyer Menü Immobilien-GmbH in Bielefeld, wo die Mitarbeiter unbegrenzte Möglichkeiten haben, an Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.