Einige moderne technische Geräte sind verfügbar.
Es gibt Gleitzeit und höhenverstellbare Arbeitsplätze.
Mangel an Wertschätzung und Anerkennung für Mitarbeiter.
Einige Abteilungen erleben hohe Burnout-Gefahr.
Es gibt keine oder schlechte Umsetzung von Homeoffice.
Die Bezahlung ist schlechter als in anderen vergleichbaren Organisationen.
Veraltete Büroausstattung und schlechte Arbeitsbedingungen.
Hohe Fluktuation und allgemeine Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Schlechte Arbeitsatmosphäre und fehlende Kommunikation.
Geringe Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gibt es aktuelle Infos zu Sponsoringaktivitäten bei Metzingen Holding?
Bei Metzingen Holding eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Metzingen hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.