Das Unternehmen bietet herausfordernde und interessante Aufgaben.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima mit höherer Flexibilität im Home Office und hervorragender Kollegialität.
Engagierte und hilfsbereite Führungskräfte fördern das Team.
Mettler-Toledo hat gute Produkte und genießt ein positives Image.
Es gibt keine konsistenten Gehaltserhöhungen und die Bezahlung ist nicht leistungsbasiert.
Mangelnde Karriere- und Weiterbildungschancen, vor allem im Telesales-Bereich.
Teilweise schwierige Büro- und Arbeitsbedingungen mit veralteter Ausstattung.
Inkonsistente Entscheidungen bei Personalentwicklung und Unternehmenskommunikation.
Das Augenmerk auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter bei Mettler-Toledo in Gießen manifestiert sich in einer Reihe von gesundheitsfördernden Initiativen, wie z. B. sportliche Aktivitäten und Zugang zu frischem Obst.
Können die Mitarbeiter der Firma Mettler-Toledo auf zusätzliche Boni und Prämien zählen? Füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Beschäftigung bei ihm tatsächlich aussieht.