Gute Onboarding-Prozesse und spannende Aufgaben in einem sich transformierenden Unternehmen.
Freundliches Miteinander und flache Hierarchien, die schnelle und kurze Kommunikationswege ermöglichen.
Work-Life-Balance wird unterstützt, mit individuellen Spielräumen zur Zeitgestaltung.
Moderne Büros mit guter Anbindung und ausreichend Parkplätzen.
Produktionsmitarbeiter stark belastet, kein Weihnachtsgeld und selten Gehaltsanpassungen trotz des Unternehmenswachstums.
Kommunikationsdefizite zwischen Management und Mitarbeitern, oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
In Büroräumen gute Bedingungen, während die Produktionsbedingungen mangelhaft sind mit veralteten Maschinen und extremen Temperaturschwankungen.
Hohe Fluktuation und das Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge ignoriert werden, verstärken das Bild eines Unternehmens, das bei der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung noch Verbesserungsbedarf hat.
Dank seines dynamischen Managements ist MetPro Verpackungs-Service in Jesewitz in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.
Wie es die Stille auf dem Forum über MetPro Verpackungs-Service gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Infos über das, was aktuell dort los ist?