Neue Geschäftsführung bringt positiven Spirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Karriere bei entsprechender Motivation vorhanden.
Ein Gefühl von Familie bei den Mitarbeitern und freundliche Arbeitskultur.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und respektiert Work-Life-Balance.
Erhöhte Transparenz und Einführung von Benefits wie Hansefit und JobRad.
Langjährige Mitarbeiter in gleicher Position können neue Herausforderungen bremsen.
Inkonsistente Wertschätzung in gewissen Bereichen und teilweise untertarifliche Bezahlung.
Die Parkplatzsituation ist problematisch und das Gebäude ist alt.
Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter bei Veränderungen muss verbessert werden.
Öffentliche Darstellung besser als die tatsächliche Situation; Disharmonien unter den Mitarbeitern.
Mesa Parts Holding in Lenzkirch ist ein Unternehmen, in dem die Work-Life-Balance eine Realität ist und die Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten genießen, die für Ruhe und Produktivität sorgen.