Starker Kollegenzusammenhalt und Unterstützung bei Fragen
Transparente und faire Behandlung der Mitarbeiter
Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten
Förderung von Weiterbildung und Möglichkeit des paralellen Studiums
Innovative Ideen und gute Vorbereitung auf die Berufswelt
Keine gerechten Verträge für neue Mitarbeiter durch Tarifumgehungsfirma
Hohe Fluktuation und Druck, nicht krank zu werden
Arbeitsbedingungen erinnern an die 1980er Jahre
Fehlen einer strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Vorhandene Zweiklassengesellschaft innerhalb des Unternehmens
Eine Beschäftigung bei MELOS Holding garantiert berufliche Stabilität und viele Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Angebot an Schulungen.
Welches Unternehmen bietet Ihrer Meinung nach mehr Dienstleistungen an, MELOS Holding oder Heidehof Stiftung?
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