Ausbildung Fachkraft Lagerlogistik (3 Jahre) bei Meißner GmbH Toranlagen, Gehalt nicht genannt.
Erwartet wird gute körperliche Konstitution und viel Sorgfalt im Lageralltag, inkl. Entladen, Einlagern, Versand und ggf. Staplerfahren. Als Plus wirken die klaren Weiterbildungspfade bis Logistikmeister oder Fachwirt.
Sind das dort eher viele Erwartungen für Azubis, und wird die Ausbildungsvergütung dafür als fair empfunden?
Unternehmen bietet ein super Arbeitsklima mit familiärem Umfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Vielfältigkeit und Abwechslung in den Aufgaben sowie umfangreiche Essensangebote und Weihnachtsgeld.
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance mit Möglichkeit persönliche Termine abzustimmen.
Anerkennung und Wertschätzung jedes Einzelnen, regelmäßige interne Schulungen und engagierte Ausbilder.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt ('Kellner verdienen mehr').
Mangelhafte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und Informationen sind oft unzureichend verfügbar.
Kritik an den Arbeitsbedingungen wie undichte Lackierkabine, die gesundheitsschädlich sein könnte.
Gehaltssteigerungen nicht an Tarife gebunden und keine automatischen Anpassungen an die Inflation.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird jemand seine Erfahrungen mit uns hier auf dem Forum teilen? Leider es gibt wenig Nachrichten über die Arbeit und Bedingungen im Unternehmen Meißner GmbH Toranlagen.
Welche Maßnahmen ergreift Meißner GmbH Toranlagen in Kehl, um digitale Personaldokumente einzuführen?