Einige Mitarbeiter schätzen die flexible Dienstplangestaltung und die Unterstützung durch freundliche Disponenten und Karriereberater.
Positive Wahrnehmungen der Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, insbesondere bei gutem Verhalten der Disponenten.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, und die Arbeit wird als interessant betrachtet, mit der Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen zu besuchen.
Kritik an nicht marktgerechten Gehältern und dem Fehlen von Benefits, wie hinreichender Urlaub und Gehaltserhöhungen.
Kommunikationsprobleme werden oft erwähnt, darunter verspätete Antworten und schlechte Erreichbarkeit der Disponenten.
Mangelnde Unterstützung und mangelndes Verständnis von Vorgesetzten, insbesondere bei familiären oder persönlichen Schwierigkeiten.
Rückmeldungen zeigen, dass die Arbeitsbedingungen von der Arbeitsstelle abhängig sind und sich oft verschlechtern, besonders nach dem anfänglich guten Start.
Falsche Versprechungen zu Beginn der Beschäftigung und Telefon-Terror zur Arbeitsplanung werden als stark negativ empfunden.
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht MEDWING Now in Berlin seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet