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MAXCHEN
Ehemaliger Mitarbeiter

Von diesem Unternehmen kann ich absolut nur abraten: Unterbezahlung. Hetzen, Mobbing. Sie erwarten Teamplay, was sie selber nicht haben. Diese Firma heißt nichts Gutes, selber für auszubilden. Finger weg! Sehr unzufriedene Menschen, die da arbeiten, sind selbst mit sich überlastet. Diese ganze Firma ist kaputt. Selbst die Geschäftsführer sind nicht in der Lage, daraus ein zukunftsfähiges Unternehmen zu machen, da sie die Gutmütigkeit der Menschen ausnutzen. Hier ganz klar gesagt: Wer da anfängt, muss entweder sehr kaputt sein oder schmerzfrei. Die Leute, die da noch arbeiten, haben selbst keine andere Möglichkeit mehr, einen anderen Job zu suchen, da sie aus Wismar kommen und sie nicht viele Möglichkeiten haben: viel ungelerntes Personal, das sich auf Kosten der Fachkraft, die sie hatten, bereichert und kaputtspielt. Daher einen ganz großen Bogen um diese Firma. Die müssen das selbst am eigenen Leib spüren, dass Menschen nicht dauerhaft ersetzbar sind, aber solange es genug Dumme gibt, machen sie weiter .

Gehalt Schlecht bis unterirdisch 2360 bis 2467 Brutto 7 Tage Woche Produktion so wie Verladung 6 Tage Woche 3 Schichtsystem Früh Spät Nacht .. Viele kommen und gehen aber bei dieser Firma kein Wunder aber der Fisch fängt nicht am Schwanzende an zu stinken sondern am Kopf . Diese Firma sorgt dafür das es dir Gesundheitlich in kurzer Zeit Schlecht geht .

Von daher viel erfolg den Neuen da drin

Jenny
Expertenfrage

Bauingenieur/Statiker/Tragwerksplaner gesucht bei Mayr-Melnhof Holz!

Geboten wird ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und individuellen Weiterbildungsangeboten in der Holzbranche. Erwartet wird ein Studium im Bauingenieurwesen und Interesse an nachhaltiger Entwicklung.

Sind die angebotenen Vorteile stimmig für die Anforderungen dieser Position? Hat jemand Erfahrung mit solchen Rahmenbedingungen in diesem Unternehmen?

Summarius 
06-02-2025 21:48
Vorteile:
  • Einige Mitarbeiter betonen die Qualität der Lehrstellen und die Unterstützung, die sie dabei erfahren.

  • Lob für pünktliche Entlohnung und eine angenehme Umgebung während des Ladeprozesses für LKW-Fahrer.

  • Einige Vorgesetzte werden als herausragend und wünschenswert beschrieben.

Nachteile:
  • Kritik an der sozialen Ader des Unternehmens, wobei sich Mitarbeiter ausgenutzt fühlen.

  • Mangel an Struktur und Strategie, oft verbunden mit einem herablassenden Umgang von oben herab.

  • Berichte über schlechte Arbeitsatmosphäre und fehlenden Kollegenzusammenhalt.

  • Uneinheitliche Behandlung von Mitarbeitern, was zu Unzufriedenheit führt.

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Stefan
Expertenfrage

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