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Einige Mitarbeiter betonen die Qualität der Lehrstellen und die Unterstützung, die sie dabei erfahren.
Lob für pünktliche Entlohnung und eine angenehme Umgebung während des Ladeprozesses für LKW-Fahrer.
Einige Vorgesetzte werden als herausragend und wünschenswert beschrieben.
Kritik an der sozialen Ader des Unternehmens, wobei sich Mitarbeiter ausgenutzt fühlen.
Mangel an Struktur und Strategie, oft verbunden mit einem herablassenden Umgang von oben herab.
Berichte über schlechte Arbeitsatmosphäre und fehlenden Kollegenzusammenhalt.
Uneinheitliche Behandlung von Mitarbeitern, was zu Unzufriedenheit führt.
Was sind die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns bei Mayr-Melnhof Holz Wismar?
Mayr-Melnhof Holz Wismar in Wismar zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.
Welche Technologien werden in den Schulungen bei Mayr-Melnhof Holz Wismar in Wismar verwendet?
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