Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Starker Kollegenzusammenhalt und vertrauensvoller Umgang im Team.
Interessante Projekte und internationale Strahlkraft der Forschungsarbeit.
Langsame Wandlungsfähigkeit und komplizierte Prozesse.
Kommunikationsprobleme und unzureichendes Vorgesetztenverhalten, was zu Vertrauensverlust führen kann.
Teilweise starkes Mikromanagement und geringe Transparenz in Entscheidungsprozessen.
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung in Berlin. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.