Wir warten auf aktuelle Infos über Matt und wie es dort heute aussieht.
Bei Matt führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Holzheim zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.
Ich habe gesehen, wie Matt viel rekrutiert hat, ist es dasselbe im KIMAS?