Bewertungen Marvin Herger Haustechnik

Postbauer-Heng

Erfahrungen Marvin Herger Haustechnik Postbauer-Heng
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über Marvin Herger Haustechnik von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
Positiv (1)
Neutral (1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
2025-06-06 16:34
Bewertungen über Marvin Herger Haustechnik:
3.0/5
Vorteile:
  • Fachliche Weiterbildung – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich durch Schulungen und Fortbildungen weiterzuentwickeln.

  • Familiengeführtes Unternehmen – Bietet eine persönliche Atmosphäre und direkten Kontakt zu den Entscheidungsträgern.

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten – In der Haustechnik kommen Mitarbeiter mit verschiedenen Systemen und Technologien in Berührung, was die Arbeit interessant macht.

Nachteile:
  • Kleine Firma – Das kann bedeuten, dass die Ressourcen begrenzter sind im Vergleich zu größeren Unternehmen.

  • Geringere Gehaltsbandbreite – Aufgrund der Unternehmensgröße könnten die Gehälter möglicherweise weniger wettbewerbsfähig sein.

  • Räumliche Begrenzungen – Die Möglichkeiten für regionale oder internationale Versetzungen sind möglicherweise nicht verfügbar.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
anonym

Guter chef

Gibt es bei Marvin Herger Haustechnik in Postbauer-Heng verkürzte Arbeitszeiten vor Ostern?

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Marvin Herger Haustechnik

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 

Die Vielfalt an Aufgaben bei Marvin Herger Haustechnik in Postbauer-Heng hält den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant. Welche Aufgaben haben besondere Resonanz erhalten? Wie passen sie in die langfristigen Ziele der Mitarbeiter?

Die Arbeit bei Marvin Herger Haustechnik in Postbauer-Heng bietet die Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen, wodurch die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in einem globalisierten Geschäftsumfeld weiterentwickeln können.