Das Unternehmen wird für seine starke Führungsqualitäten und guten Karrieremöglichkeiten gelobt, einschließlich regelmäßiger Coachings.
Es herrscht eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit moderner Infrastruktur und flexiblen Arbeitsbedingungen.
Hohe Investitionen in Mitarbeiterentwicklung und gute Work-Life-Balance werden positiv hervorgehoben.
Innovative und interessante Aufgaben sowie kostengünstige Getränke und Snackbar tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Kritik gibt es an den Großraumbüros und langen Entscheidungswegen, die als negativ wahrgenommen werden.
Probleme bei der Kommunikation und Mitarbeiterfluktuation scheinen wiederkehrende Themen zu sein.
Probleme mit der Softwareunterstützung und langsamer Support wurden von externen Nutzern kritisiert.
Homeoffice-Möglichkeiten sind begrenzt und werden teilweise ungern gesehen.
Es wird berichtet, dass früheres und intensiveres Training für neue Mitarbeiter erforderlich wäre, um schnellere Vorteile für Kunden zu erkennen.
Streben nach Exzellenz hat bei markmann + müller datensysteme in Herdecke Priorität. Findet ihr, dass das Lernen und Praxis wirklich gut verbindet?
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte. Schreibt, bitte, was neues bei markmann + müller datensysteme zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr still geworden und man weißt nichts.