Positives Arbeitsumfeld, das sich auf die Qualität der Arbeit auswirkt.
Mitarbeiter erleben Arbeit mit Spaßfaktor.
Interessante Softwareprodukte.
Mangelnde Sozialkompetenz und unzureichende Strategie der Unternehmensführung.
Häufige Drohungen im Krankheitsfall und Probleme mit der Kommunikation der Dienstpläne.
Hohe Arbeitsbelastung und keine Rücksicht auf Work-Life-Balance.
Kritik an der Mitarbeiterführung, Entscheidungen sind oft nicht praxisbezogen, sondern basieren auf persönlichen Empfindungen.
Versprechen werden nicht eingehalten, was zu Enttäuschungen führt (Schaumschlägerei).
Die Teams bei Manus Solutions Verwaltungs in Amberg arbeiten wie gut geölte Mechanismen und bringen jedes Projekt, das sie starten, zum Erfolg.