Wie wird bei Manfred Küfner Zimmerei in Trebgast die Einführung neuer KI-Technologien im Homeoffice unterstützt?
Das Unternehmen wird als mittelständisches Unternehmen beschrieben, das Veränderungen anstrebt und durch eine familiäre Führung geprägt ist.
Flexible Arbeitszeiten mit freiem Freitag-Nachmittag im Verwaltungsbereich und 30 Urlaubstagen pro Jahr.
Positive Erwähnung weiblicher Führungskräfte, die Mut zur Veränderung zeigen, sowie eines guten Gesundheitsmanagements.
Gleitzeitregelungen verbessert und gute Work-Life-Balance in einigen Bereichen.
Junge Mitarbeiter werden gefördert, und es gibt Chancen auf Karriereentwicklung.
Kritik an stagnierender Digitalisierung und zu wenig modernisierten Arbeitsmitteln.
Unzufriedene Mitarbeiter sprechen von einem negativen Image des Unternehmens und fühlen sich durch das Management unterdrückt.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten mit Herablassung und desaströser Kommunikation wird berichtet.
Unfair erscheinende Gehaltsstrukturen mit geringerer Entlohnung für langjährige Mitarbeiter im Vergleich zu Neulingen.
Mangel an proaktiver Kommunikation und Informationen, die meist nur durch 'Buschfunk' erfahren werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sieht das Jobangebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Nachrichten.