Bietet eine gute Work-Life-Balance mit gut geplanten Arbeitszeiten, die Raum für Familie lassen
Starker Kollegenzusammenhalt mit unterstützenden Kollegen, die sich gegenseitig helfen und schützen
Das Unternehmen verfügt über lösungsorientierte Vorgesetzte, die Mitarbeitermeinungen einholen und Wert auf Prävention von Problemen legen
Respektvolle Kommunikation und eine wahrgenommene hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Einige Mitarbeiter schätzen die Familienfreundlichkeit und die familienähnliche Atmosphäre
Manche Mitarbeiter fühlen sich durch die Unternehmensleitung und mittleres Management unzureichend unterstützt und einbezogen
Kritik an der mangelhaften Kommunikation und den Entscheidungsprozessen, die oft als intransparent empfunden werden
Unregelmäßige Gehaltszahlungen und das Nachlaufen bei fehlenden Zahlungen wurden bemängelt
Fehlende Anerkennung und schlechte Arbeitsbedingungen, insbesondere im Vergleich zu anderen Dienstleistern in der Umgebung
Hohe Arbeitsbelastung und schlechte Work-Life-Balance in einigen Abteilungen, insbesondere im Rettungsdienst
Berichte über eine ineffiziente Umwelt- und Sozialpolitik, die auf Kosten der Mitarbeiter und Dienstleistungen geht
Einige Mitarbeiter berichten von einem chaotischen Management und fehlender Gleichberechtigung
Malteser Deutschland gemeinnützige mit Sitz in Köln engagiert sich für die Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten und bietet seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten.
Wir freuen uns auf neue Berichte über Malteser Deutschland gemeinnützige und wie es dort heute aussieht.