Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von: einzigartige Besucher
makandra in Augsburg Bewertungen
1Werner-von-Siemens-Str. 6, 86159 Augsburg, Deutschland
Telefon:
+49 821 58866180
makandra Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von makandra.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle
Positiv
(0)
Neutral
(5)
Negativ
(0)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
Der beliebteste
Fragen
Alle
Wie lautet die Datenschutzrichtlinie für Mitarbeiter in Augsburg? Sollte man als Trainee als DevOps Engineer keine Angst haben?
2025-01-15 19:16
Bewertungen über makandra:
Vorteile:
Darstellung eines freundlichen und wertschätzenden Umgangs zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten
Durchführung von Teamevents, wodurch ein starkes Gemeinschaftsgefühl entsteht
Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Work-Life-Balance fördern die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Angebot von kostenlosen Mahlzeiten und einer top modernen Büroausstattung wird besonders geschätzt
Nachteile:
Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation und Darstellung der flachen Hierarchien und Karrierepfade wurde genannt
Mehr Fokus auf die Umweltverträglichkeit könnte wünschenswert sein
Die Gleichberechtigung und Förderung von Frauen im technischen Bereich bleibt eine kontinuierliche Herausforderung
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenBei makandra in Augsburg ist das Arbeiten in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld eine aufregende Herausforderung. Wie geht das Management mit schnellen Veränderungen um? Welche Vorteile bietet es den Mitarbeitern, in einer solchen Umgebung zu arbeiten?
Bei makandra in Augsburg sind Werte wie Respekt und Vertrauen die Grundlage jeder Beziehung und sorgen für ein freundliches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
Ist die Kleiderordnung bei makandra für alle verbindlich oder nur für einige?