Bewertungen LVV Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft
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11-12-2025 07:34
Vorteile:
Tarifvertrag - Die LVV bietet tarifliche Vergütung, die für eine gute Basis an finanzieller Sicherheit sorgt.
Zusatzleistungen – Neben einer soliden Grundvergütung erhalten die Mitarbeiter bei LVV auch betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen.
Stabile Arbeitsbedingungen – Als kommunales Unternehmen bietet die LVV eine hohe Job-Sicherheit und stabile Arbeitsverhältnisse.
Nachteile:
Bürokratische Strukturen - Die Arbeit kann durch strenge Hierarchien und viel Bürokratie geprägt sein, was zu langsameren Entscheidungsprozessen führen kann.
Technologischer Rückstand - Einige Mitarbeiter kritisieren, dass die technische Ausstattung und Software oft nicht auf dem neuesten Stand sind, was die Arbeit erschweren kann.
Eingeschränkte Karrierechancen – In einigen Abteilungen gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere für Fachkräfte ohne höhere akademische Qualifikation.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Sara
Referent (m/w/d) Steuern bei LVV Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft gesucht! Unbefristet, Vollzeit, Gehalt nach Tarifvertrag AVEU.
Die Rolle verlangt die Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen und Steuergutachten für den Konzern. Besonders attraktiv sind flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Sind die Anforderungen dieser Position im Einklang mit den angebotenen Vergünstigungen? Was sagen aktuelle oder ehemalige Mitarbeitende über die Arbeitsbelastung und das Betriebsklima?
Lukas
Hat jemand kürzlich bei LVV Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft gearbeitet und kann berichten?
mark
Gibt es klare Karrierepfade bei LVV Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft?